„Für den Ausbau eines Portfoliounternehmens benötigten wir externe Beratungs- und Umsetzungskompetenz, hinsichtlich der Bereitschaft des Managements, der Belegschaft und des Betriebsrates über einen Paradigmenwechsel den Supply Chain/Operations Prozess kurzfristig und nachhaltig zu verschlanken und den Service- und Dienstleister-Ansatz zu leben. Frank M. Bruns war verantwortlich für die Umsetzung der mit der Geschäftsführung und den Teams erarbeiteten Konzepten und Maßnahmen.
Die angestrebten Ziele hat er voll erreicht und somit maßgeblich zum Erfolg und der Neuausrichtung des Unternehmens beigetragen. Hierfür gilt unser besonderer Dank.”

„Wir hatten das Glück, Frank M. Bruns an Bord zu haben, um unseren Kunden bei der Bewältigung beispielloser interner und makroökonomischer Herausforderungen zu unterstützen. Er brachte dessen Organisation, Finanzstruktur und Prozesse auf Vordermann und half dabei, eine funktionierende Zukunft zu gestalten. Frank M. Bruns ermöglichte es dem Kunden, sich zu regenerieren und sich mit Entschlossenheit zu erholen.“

„In unserer langjährigen Zusammenarbeit habe ich Frank M. Bruns als umsetzungs- und kommunikationsstarken CEO mit sehr hoher Eigeninitiative schätzen gelernt, der die langfristige Entwicklung des Unternehmens und seiner Kultur immer im Fokus hatte.“

„Ich habe 6 Jahre lang auf Managementebene mit Frank zusammengearbeitet und seine Fähigkeiten gesehen, Menschen auf allen Ebenen eines Unternehmens zu motivieren und sie durch Umstrukturierung und Neuaufbau einer Organisation wachsen zu lassen, ist beeindruckend. Eine von Franks Stärken ist es, organisatorische Lücken zu erkennen und sie zu korrigieren.
Frank ist eine Führungspersönlichkeit von höchstem internationalem Standard mit Fähigkeiten, die die meisten Funktionen in einem Unternehmen abdecken, und es ist mir eine Freude, ihn zu empfehlen.”

„In seiner Funktion als CEO der Döllken-Gruppe war Frank mit seiner hohen fachlichen Expertise und ausgeprägten interkulturellen Kompetenz maßgeblich an der erfolgreichen Restrukturierung und Transformation des nordamerikanischen Kunststoffgeschäfts von Surteco/Döllken beteiligt. In seiner menschlichen Art hat er uns stets zu Höchstleistungen angetrieben. Dazu gehörten erhebliche Verbesserungen der Finanzdaten und der betrieblichen Kennzahlen sowie eine völlige Umgestaltung der Unternehmenskultur. Wir haben die Zusammenarbeit mit ihm sehr geschätzt.”